Vandaag de dag is thuiswerken helemaal ingeburgerd. Tijdens de corona jaren nam het thuiswerken snel toe vanwege de lockdowns. Toen de pandemie voorbij was, bleef het voor veel mensen aantrekkelijk om gedeeltelijk thuis te werken. Veel bedrijven proberen te voorkomen dat mensen alleen nog maar thuis werken, maar het lukt vaak niet meer om het personeel alle dagen van hun contract naar kantoor te komen. Dit kan de teambuilding negatief beïnvloeden omdat collega’s elkaar veel minder vaak zien dan toen iedereen nog dagelijks naar kantoor kwam.
Teambuilding 2.0
Het is belangrijk om ook in de nieuwe tijd waarin werken is veranderd door digitalisering en andere innovaties. Toch het team goed met elkaar te laten samenwerken. Een DISC training voor teams kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Maar ook regelmatig overleg is belangrijk. Het is goed om te weten waar iedereen mee bezig is, tegen welke problemen collega’s aan lopen en welke ontwikkelingen er zijn waar het bedrijf mee geconfronteerd wordt. Het schiet niet op als iemand op kantoor komt en vervolgens bij toeval hoort dat er een nieuwe opdracht is binnengehaald en dat het personeel daarvoor de volgende maand extra uren moet draaien.
Moet thuiswerken weer verdwijnen?
Bij sommige bedrijven is de frustratie over thuiswerken groot. Leidinggevenden willen er het liefst helemaal vanaf. Ze klagen dat ze geen zicht hebben op de productiviteit van hun medewerkers en dat er geen overleg mogelijk is. Maar thuiswerken heeft natuurlijk ook voordelen. In veel gevallen zijn mensen thuis productiever dan op kantoor. Het scheelt natuurlijk ook reistijd en reiskosten. Het geeft flexibiliteit waardoor een personeelslid werk en privé makkelijker kan combineren. Zo kan er ’s avonds of in het weekend worden gewerkt als dat voor iemand beter uitkomt. Er moeten natuurlijk wel afspraken worden gemaakt over productiviteit en bereikbaarheid. Het moet niet zo zijn dat een chef een medewerker niet kan bereiken omdat die heeft besloten om halverwege de donderdagochtend naar de sportschool te gaan en de gemiste uren in de avond in te halen, maar dit niet heeft laten weten aan de leidinggevende.
De juiste trainingen voor teambuilding
Bij BTR Trainingen kun je diverse trainingen boeken voor het personeel .Een teambuilding training kan nuttig zijn als er veel nieuwe medewerkers zijn aangenomen of als er een wisseling in de leiding heeft plaatsgevonden. Op die manier wordt het makkelijker om ‘alle neuzen dezelfde kant op te krijgen’. Een goede afstemming en duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden voorkomt ergernis en frustratie. Het gezamenlijke doel moet zijn om van het bedrijf een succes te maken met een goede omzet zodat niemand hoeft te vrezen voor zijn baan en er mogelijkheden zijn om te groeien. Want een gezond bedrijf biedt volop kansen voor het personeel om hun talenten te ontwikkelen en op een goede manier in te zetten. Met BTR Trainingen kun je overleggen over maatwerk trainingen die perfect aansluiten op de situatie binnen jouw bedrijf. Zie de website voor meer informatie.