Handhavers keren Dordrecht de rug toe vanwege te laag loon en gebrek aan doorgroeimogelijkheden

Dordrecht heeft te kampen met leegloop bij team handhaving. Handhavers vertrekken naar andere gemeenten, omdat die beter betalen, of ze maken de overstap naar de politie. ‘Zonder gerichte investeringen in binding, beloning en ontwikkeling komt het behoud van ervaring en daarmee de kwaliteit, continuïteit en zichtbaarheid onder druk te staan.’